Protege a saúde dos seus colaboradores com cobertura hospitalar, ambulatorial e obstétrica.

E ainda com medicina preventiva, descontos em farmácias, programas de qualidade de vida, atendimento de emergência em viagens, entre outros benefícios.

Ampla rede de consultórios referenciados com diversos serviços de saúde bucal, de acordo com o plano contratado.

 

A empresa poderá contratar um seguro de acordo com a sua necessidade, podendo contemplar indenização em caso de morte, invalidez permanente, despesas médico-hospitalares, incapacidade temporária, cesta básica e assistência funeral.

Auxilia os gestores de RH em um dos momentos mais difíceis que seus colaboradores e familiares podem enfrentar.

Exclusivo para os colaboradores da empresa.

Sem aumento de custos e sem trabalho operacional, o RH consegue ampliar o pacote de benefícios, tendo à disposição um programa de seguro diferenciado em custos e serviços para automóvel e residência.

Uma forma simples de ajudar os colaboradores a solucionarem problemas financeiros ou alcançarem um sonho.

Taxas de juros especiais, flexibilidade na análise do crédito, amplo prazo para pagamento, parcelas debitadas na folha de pagamento e seguro prestamista.

Ótimo instrumento na contratação e fidelização de seus colaboradores. Os planos são flexíveis, com a composição do Fundo de Investimento, além de incentivos fiscais que, de acordo com a legislação vigente, permitem deduzir as contribuições do Imposto de Renda.

As contribuições da empresa e dos participantes formarão uma reserva que poderá ser transformada em renda mensal temporária, vitalícia ou resgatada.